500X泄壓閥,500X持壓閥

一、500X泄壓閥,500X持壓閥 概述

500X泄壓/持壓閥關鍵中用達到或僅僅供排水工作管理指標體制建設中，嚴防止工作管理指標體制建設過壓或堅持下去達到供排水工作管理指標體制建設的氣壓。達到泵外移后還就可以減短水錘的精準打擊。也中用中大型供排水工作管理指標體制建設的水錘搭配。然后高壓的閥門合理工作管理指標體制建設的入口通道處裝有很大個潔凈度濾芯，操控像流體一樣優點，使比重是什么比明顯的、網套直徑比明顯的的漂浮粒狀沒有步入合理工作管理指標體制建設，保持工作管理指標體制建設天道輪回暢達無阻，使高壓的閥門能恬淡靠經得住地工作。工作管理指標體制建設政策措施穩固、程度高、操控平均期限長。

500X泄壓閥,500X持壓閥	500X泄壓閥,500X持壓閥尺寸圖

二、500X泄壓閥,500X持壓閥　布局特色和用處

500X泄壓/持壓閥由主閥、泄壓/持壓導閥針閥、球閥、微形過濾器和壓力表構成水力節制接收體系。操縱水力主動操縱，即能夠作泄壓閥用又可作持壓閥用。作泄壓閥用時，可堅持供水路壓力在設定的寧靜值之下；做持壓閥用，可堅持主閥下游水壓在設定值之上，堅持主閥下游供水壓力。
本產物操縱水力獨立節制，不須要別的裝配和動力，頤養簡潔，一閥多用。
本系列閥門(men)產(chan)物普(pu)遍用于高層修建、糊(hu)口區等供(gong)水(shui)管網體系及都會(hui)供(gong)水(shui)工程。

三、500X泄壓閥,500X持壓閥　任務道理

1、作泄壓閥：當泄壓/持壓導閥調劑為泄壓狀況時，水經由過程針閥、主閥節制室、球閥A、泄壓/持壓導閥、球閥B流向出口，此時主閥處于開啟狀況。當入口壓力跨越泄壓/持壓導閥設定的寧靜值時，泄壓導閥會主動開啟，經由過程球閥C放出局部水，使管路泄壓。當壓力規復到寧靜值時，泄壓閥主動封閉。作泄壓閥時，各球閥常開。
2、作持(chi)壓(ya)閥(fa)(fa)(fa)：當(dang)泄壓(ya)/持(chi)壓(ya)導(dao)(dao)閥(fa)(fa)(fa)調劑為持(chi)壓(ya)狀(zhuang)況(kuang)時，只需主(zhu)(zhu)閥(fa)(fa)(fa)入口(kou)水(shui)壓(ya)低于導(dao)(dao)閥(fa)(fa)(fa)設(she)定(ding)值(zhi)，導(dao)(dao)閥(fa)(fa)(fa)即封(feng)閉。首(shou)要節制室(shi)升壓(ya)，主(zhu)(zhu)閥(fa)(fa)(fa)封(feng)閉。當(dang)主(zhu)(zhu)閥(fa)(fa)(fa)下(xia)游(you)供(gong)水(shui)壓(ya)力(li)跨越導(dao)(dao)閥(fa)(fa)(fa)設(she)定(ding)壓(ya)力(li)時，持(chi)壓(ya)導(dao)(dao)閥(fa)(fa)(fa)能力(li)翻開，節制室(shi)的水(shui)經球閥(fa)(fa)(fa)排至出(chu)口(kou)，節制室(shi)降壓(ya)主(zhu)(zhu)閥(fa)(fa)(fa)開啟，起頭供(gong)水(shui)，即堅持(chi)了下(xia)游(you)水(shui)壓(ya)。作持(chi)壓(ya)閥(fa)(fa)(fa)用時，球閥(fa)(fa)(fa)C常(chang)閉或(huo)用絲堵(du)換(huan)下(xia)。

四、500X泄壓閥,500X持壓閥　首要手藝參數

公稱壓(Mpa)	殼體實驗壓力(MPa)	密封實驗壓力(MPa)	合用介質	介質溫度(℃)
1.0	1.5	1.1	水	0-80
1.6	2.4	1.76
2.5	3.75	2.75

五、500X泄壓閥,500X持壓閥　首要整機資料

整機稱號	整機資料
閥體 閥蓋	WCB
閥座 閥盤	銅合金
密封圈 O型圈	丁腈橡膠
閥桿	2Cr13
彈簧	50CrVA
針型閥	銅合金
球閥	銅合金
浮球閥	銅合金
微型過濾器	不銹鋼

六、500X泄壓閥,500X持壓閥　裝置表示圖

七、500X泄壓閥,500X持壓閥　首要尺寸

公稱通徑 (mm)	尺寸(mm)
	L	H	H1
20	150	557	463
25	160	557	463
32	180	557	463
40	200	610	516
50	203	610	516
65	216	625	520
80	241	642	537
100	292	750	596
125	330	808	653
150	356	864	709
200	495	1135	805
250	622	1185	855
300	698	1325	953
350	787	1385	990
400	914	1445	1030
450	978	1445	1030
500	978	-	-
600	1230	-	-